Меню
Затвори
Headhunting – Директен подбор
Директен подход към желани специалисти от близки по дейност и конкурентни компании при спазване на пълна конфиденциалност
Съвсем естествено е да не можете да откриете висококвалифицирани кадри, както и хора със солиден опит на пазара на труда. Броят им е твърде малък и всички те вече са част от различни организации, много от които – ваши конкуренти.
В подобни ситуации се използва различен метод, напълно противоположен на стандартния подбор на кандидати. При хедхънтинга използвате нашите услуги за директно привличане на служители, обикновено на ръководни позиции или на такива с много специфичен профил.
ИТ Подбор
При подбора на ИТ кадри също се използват нестандартни похвати поради недостига на специалисти, необходимостта от такива на проектна база или невъзможността на компаниите да привлекат кадри посредством обичайните практики за подбор.
Съществува възможност клиентите ни да се възползват и от т.нар “Staff Augmentation” услуга, при която вече обучени и опитни ИТ специалисти се присъединяват към екипа на клиента, за да подпомогнат работата по конкретни проекти и задачи.
Executive (Management) Search
Тази услуга е подходяща за привличането на старши експерти и ръководители на високи позиции и роли от висшия мениджмънт в организациите.
Ако вече знаете кадри от какви компании могат да се присъединят към вашата, и искате да достигнете до тях по деликатен и дискретен начин, то този тип услуги е именно за вас.
Обръщаме внимание, че Executive Search изисква солидна експертиза и познания, както в HR индустрията, така и в актуалното състояние на пазара на труда. Ето защо е необходимо да използвате доверен партньор в процеса.
-
Какво представлява Executive Search услугата
При този вид услуга клиентът посредстом нас, като консултант и партньор, влиза в контакт с предварително подбран човек или група от хора (топ мениджърите в дадена индустрия или експерти с редки умения в дадена сфера). Идеята е заедно да достигнем до правилните хора и деликатно да им предложим естествено развитие в кариерния им път, основано на техните цели, стремежи и интереси. Във всички етапи са наменеси нашите специалисти с опит в подобни проекти и познания за състоянието на пазара.
НАШАТА РАБОТА
-
1. Уточняване нуждите на клиента
посредством среща на живо или онлайн разговаряме за вашите бизнес нужди и необходимостта от нови таланти в екипа
-
2. Изготвяне на индивидуално решение за привличане на желаните специалисти
създаваме детайлен план за действие на база проучване и анализ на пазара, както и изготвената база от компании и професионалисти
-
3. Стартиране на проекта
изготвяне на договорни отношения с клиента за предоставяне на услуга по привличане на таланти
-
4. Първоначален контакт с потенциални кандидати
при пълна дискретност проверяваме техните постижения, компетенции и желания за развитие
-
5. Преселекция и оценка
подбиране на кандидатите с най-добри резултати според редица показатели
-
6. Представяне на кандидатите на клиента
дискусия с клиента за преценка на подбраните кандидатури
-
7. Интервюиране и преговори
съдействие от нас за максимално удовлетворение на двете страни от процеса
-
8. Преход на кандидата към новата позиция
съдействие относно необходимите стъпки и ключови етапи при промяна на работното място до започване на работа на кандидата за нашия клиент